7th Pay Commission Updates: केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाने और प्रमोशन का वक्त आ गया है. यानी कर्मचारियों के Appraisal की गाड़ी अब चल पड़ी है. कर्मचारियों को अपना self-appraisal 30 जून तक अपने रिपोर्टिंग ऑफिसर को सौंपना है.
नई दिल्ली: 7th Pay
Commission: केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाने और प्रमोशन का वक्त आ गया है. यानी
कर्मचारियों के Appraisal
की गाड़ी अब चल पड़ी
है. कर्मचारियों को अपना self-appraisal 30 जून तक अपने रिपोर्टिंग ऑफिसर को सौंपना है. 1 जुलाई से DA बढ़ने की खुशी के बाद अब अप्रेजल की शुरुआत कर्मचारियों के लिए डबल गुड
न्यूज लेकर आई है.
Appraisal के लिए ऑनलाइन विंडो लॉन्च
EPFO
की ओर से Annual Performance
Assessment Report (APAR) मॉड्यूल का HR-Soft
ऑनलाइन विंडो लॉन्च कर
दिया गया है. ये विंडो Group
A, Group B और Group C के कर्मचारियों के लिए खुला है. इस विंडो में
जाकर सभी केंद्रीय कर्मचारियों अपना रीव्यू और रिपोर्ट दाखिल करना होगा. 31 दिसंबर तक यह अप्रेजल की प्रक्रिया पूरी करनी
है.
दो बार टाला गया था Appraisal
इसके पहले कोरोना वायरस
की वजह से वित्त वर्ष 2020-21
का सालाना अप्रैजल आगे
टाल दिया गया था. डिपार्टमेंट ऑफ पर्सनल ट्रेनिंग (DoPT) ने 14 अप्रैल 2021
को इस बारे में एक आदेश
जारी किया था,
जिसके मुताबिक CSS, CSSS और CSCS कैडर के Group
A, B और C की एनुअल परफॉर्मेंस असेसमेंट रिपोर्ट (APAR) जमा करने की तारीख 31 दिसंबर 2021 तक आगे बढ़ा दी गई है. आदेश के मुताबिक जो लोग 28 फरवरी 2021 को रिटायर हो चुके हैं, उनको भी इसका फायदा मिलेगा. हालांकि इसके पहले भी वित्त वर्ष 2019-20 के लिए केंद्रीय कर्मचारियों के APAR को आगे बढ़ा दिया गया था, तब इसे मार्च 2021 तक टाला गया था. जबकि इसको पूरा करने की तारीख
31 दिसंबर 2020 थी.
Appraisal की विंडो खुली
सिविल अकाउंट्स
ब्रदरहुड AG
यूपी के पूर्व अध्यक्ष
हरिशंकर तिवारी के मुताबिक APAR का विंडो अब खुल गया है. यह एरियर के तौर पर जिस तारीख से ड्यू होगा, उस दिन से ही मिलेगा. पेंशनर्स को लेकर भी यही
है कि जो लोग रिटायर हो रहे हैं, उनको प्रोविजनल पेंशन दी जा रही है. किसी सरकारी कर्मचारी के रिटायर होने
पर उसे प्रोविजिनल पेंशन मिलती है. यह पेंशन उसकी अंतिम सैलरी के हिसाब से बनती
है. हालांकि वास्तविक पेंशन और प्रोविजनल पेंशन में ज्यादा अंतर नहीं होता है
31 दिसंबर तक पूरी करनी होगी
प्रक्रिया
डिपार्टमेंट ऑफ पर्सनल
ट्रेनिंग के आदेश के मुताबिक 31 मई 2021
तक
खाली फॉर्म को बांटने/APAR को जेनरेट करने का काम पूरा
करना था. इसके बाद 30 जून तक कर्मचारियों को सेल्फ
अप्रैजल को रिपोर्ट अधिकारी को सौंपना है. इसके बाद ये रीव्यू ऑफिसर के पास जाएगा
और तमाम प्रक्रियाओं से होते हुए 31 दिसंबर तक यह अप्रेजल की
प्रक्रिया पूरी करनी है.